O Curso de Libras Corporativo Ideal: 5 Passos Essenciais para Sua Empresa

O que avaliar ao escolher um curso de Libras in Company para sua equipe

5 Passos para Escolher o Melhor Curso de Libras Corporativo

Passo 1: Avalie a sua Necessidade e o Nível de Customização Oferecido

O maior erro é comprar um curso "pronto". Avalie: sua empresa precisa de Libras na recepção, no setor de TI, para comunicação entre a equipe de produção ou atendimento a pacientes surdos na área de saúde?

· Ação: Mapeie os setores-chave que terão contato direto (cliente interno ou externo) com a comunidade Surda.

· Foco: Sempre deve ser na Libras empresarial. O curso deve incluir vocabulário técnico e diálogos específicos do seu ramo de negócio. Garanta que o treinamento promova a Comunicação com surdos no ambiente de trabalho de forma eficaz e imediata.

Passo 2: Priorize Instrutores Surdos com Experiência e Vivência Corporativa

Quem melhor para ensinar uma língua do que um falante nativo? A fluência cultural e linguística de um instrutor Surdo é inestimável. Instrutores de Libras para Empresas precisam ter experiência comprovada na área.

· Ação: Verifique o corpo docente. O ideal é que os instrutores sejam Surdos ou que tenham muito tempo de experiência e vivencia no idioma, garantindo a qualidade da sinalização e o aprendizado cultural (aspecto fundamental da Libras).

· Foco: Além disso, os instrutores devem ter familiaridade com o ambiente empresarial e dinâmicas de trabalho, e não apenas experiência em sala de aula acadêmica.

Passo 3: Exija uma Metodologia Focada em Aplicação Prática

Aprender Libras em um contexto empresarial exige simulação de situações reais de trabalho.

· Ação: Pergunte sobre a metodologia. O curso é personalizado com casos e exercícios focados em cenários da sua empresa, especialmente voltados para Libras no atendimento ao cliente (ex: atendimento de reclamação, demonstração de produto)?

· Foco: O objetivo não é apenas a prova, mas sim a performance em situações reais. Treinar diálogos com temas e acontecimentos reais. Pratica com objetivo, retendo os sinais e aumentando a confiança.

Passo 4: Verifique a Flexibilidade, o Formato e o Acesso

Em empresas, a gestão de tempo é crucial. O curso deve se adaptar à rotina da sua equipe, e não o contrário.

· Ação: Analise as opções de Capacitação em Libras online ao vivo, ou se for gravado que o material seja personalizado.

· Foco: Verifique se há plataforma de acesso fácil, aulas gravadas para revisão e um bom equilíbrio entre carga horária adaptável. A qualidade do material e apresentação deve suprir a necessidade. Garanta que o Curso de Libras tenha certificado.

Passo 5: Demande Acompanhamento e Mensuração de Resultados

Um investimento corporativo precisa de dados que comprovem seu valor.

· Ação: O fornecedor oferece relatórios de desempenho, avaliações práticas após o treinamento, projeto de conclusão e consultoria pós-curso para implementação?

· Foco: O resultado deve ser a melhoria mensurável na acessibilidade da empresa, na satisfação do cliente e no engajamento da equipe. O resultado é a longo prazo e isto deve ser acompanhado.

Caso Real: O Desperdício da "TechSolutions"

Em 2022, a TechSolutions, uma empresa de médio porte na área de software, decidiu incluir o treinamento em Libras como meta de diversidade e inclusão. Animada, a área de RH contratou o curso mais econômico que encontrou, oferecido por uma instituição tradicional, mas focada no ensino individual.

O curso de 40 horas era 100% online, com vide aulas gravadas, e focava em gramática básica e vocabulário do cotidiano (família, clima, cores).

O Resultado:

1. Baixo Engajamento: Muitos colaboradores desistiram por sentirem que as aulas eram monótonas e desconectadas da realidade do trabalho.

2. Inaplicabilidade: Os que terminaram o curso conseguiam perguntar "Qual o seu nome?", mas travavam ao tentar explicar as funcionalidades de um novo software.

3. Frustração: A empresa gastou o orçamento, o tempo da equipe foi consumido, mas a barreira de comunicação com os clientes e colaboradores Surdos persistiu. O investimento foi, infelizmente, desperdiçado.

A TechSolutions cometeu o erro de não fazer o divido analise e priorizar o preço e a conveniência de um formato genérico, ignorando a necessidade real de contextualização corporativa.

O Diferencial da Libras Corp

É exatamente para evitar casos como o da TechSolutions que a Libras Corp foi criada com uma abordagem 100% focada no mundo dos negócios e na aplicação prática.

O diferencial da Libras Corp reside na sua estrutura e metodologia de ensino:

· Imersão Setorial: Nossos treinamentos não são genéricos. Desenvolvemos módulos de vocabulário específico para cada setor, incluindo Libras para profissionais da saúde, Finanças, Indústria, etc., garantindo que a equipe aprenda a sinalizar os termos técnicos que realmente usa no dia a dia.

· Instrutores Especialistas e Surdos Nativos: Contamos com profissionais experientes no ensino corporativo. Além de instrutores Surdos que, além da fluência em Libras, possuem experiência prévia no ambiente corporativo, facilitando o entendimento das dinâmicas profissionais e dos desafios comunicacionais da empresa. Aulas Dinâmicas com prática voltada as necessidades do Setor, garantindo o aprendizado e a confiança ao usar o idioma.

· Consultoria Estratégica: O curso é apenas o começo. Oferecemos Consultoria em acessibilidade surda para ajudar a empresa a criar políticas de acessibilidade e a integrar o conhecimento de Libras nos seus processos de comunicação e atendimento, garantindo um ROI positivo na inclusão. Aprendizado e prática caminhando juntos.

Se você quer que seu investimento em Libras resulte em acessibilidade real e engajamento sustentável, a escolha da Libras Corp é o passo mais estratégico para a sua jornada de inclusão. Trabalhamos para suprir o que você precisa, no tempo que você dispõe e com a qualidade que você merece. Fale agora com nosso consultor e conheça toda metodologia que oferecemos e decida pelo melhor!

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